●新人教育：新人職員1名に対して年の近い若手職員が1名担当として就くチューター制度を採用し、理解度の確認など丁寧なフォローを行い、初期教育の充実化を図っています。
●各種認定取得：分野毎に“認定班”というものを設けており、定期的に勉強会を開く等、各種認定を取得できる環境が整っており、より良い薬物治療の提供に貢献しています。
●職場環境：他職種含め、職員同士のコミュニケーションが盛んな風通しの良い職場です。 また、ワークライフバランスを重視しており、出産休暇・育児休業・育児のための短時間勤務制度（児が9歳になった年の年度末まで）や夏期休暇（11日間）等、福利厚生も整っています。
●DX化：他病院に先駆けて注射薬自動払出システムを導入するなど、次世代に通用する薬剤師の育成の一環としてDX化に力を入れています。今後も様々な機械化を行い、未来の病院薬剤師の仕事を見直していきます。
病床数：500床 診療科：31科 病棟：12看護単位
〒192-0032 東京都八王子市石川町1838
TEL：042-639-1111
https://www.hachioji-hosp.tokai.ac.jp
2024/8